Det hører til sjældenhederne, at en medarbejder kan fejre 40 års jubilæum kun få når at tilbringe så mange år på arbejdsmarkedet i det hele taget. Ikke desto mindre er det netop, hvad Knud Erik Mikkelsen fra Langeskov nu har gjort hos dæk- og autoservicekæden Euromaster, der på Fyn har afdelinger i Odense, Nyborg og Svendborg.
Indtil jeg fandt noget andet
I en alder af 21 startede Knud Erik Mikkelsen i foråret 1973 som dækmand hos Euromaster i Odense efter at have aftjent sin værnepligt. I starten var det egentlig kun meningen at blive hængende, indtil jeg fandt noget andet. Dengang hang jobsene heller ikke på træerne, og som udlært mekaniker skulle man være taknemmelig bare for at kunne få et job. Jeg havde ikke drømt om at blive så glad for arbejdet og kollegerne, at jeg ville hænge ved i 40 år, siger dækspecialisten, der planlægger at gå på efterløn om cirka et år.
Firmaet har i min tid haft fire forskellige navne, og der er selvfølgelig sket meget på de 40 år. Folk er kommet og gået, og den teknologiske udvikling er foregået i højt tempo, men igennem hele perioden har jeg følt mig godt tilpas og været glad for arbejdet. Jeg har en masse gode kunder og kolleger, som jeg sætter stor pris på at arbejde sammen med, siger den 61-årige mekaniker, hvis hobbylandbrug i Langeskov er beliggende præcis midt imellem Euromasters afdelinger i Odense og Nyborg. Efter 38 år i Odense kom jeg for to år siden til afdelingen i Nyborg, hvor jeg har været lige så glad for at være.
Flittig, engageret og ihærdig
Hvordan går det til, at man holder fast ved samme arbejdsgiver i så mange år Euromaster er en arbejdsplads, der i høj grad bygger på frihed under ansvar. Vi har det godt, så længe vi passer vores job ordentligt, siger Knud Erik Mikkelsen om hverdagen med kollegerne på Vestergade 35B i Nyborg.
Knud Eriks chefer og kolleger har meget godt at sige om ham. Såvel personligt som fagligt er han en meget afholdt medarbejder, som både ledelse, kolleger og kunder værdsætter. Knud Erik er en flittig, engageret og ihærdig fyr, som altid har kunden i fokus, siger Inge Lige Møldrup, der er personalechef hos Euromaster. Hun fortæller, at lang anciennitet ikke er noget særsyn i virksomheden. Vi har med jævne mellemrum både 30, 40 og 45 års jubilæer. I vores branche er det bestemt ikke alle, der i så høj grad lykkes med at fastholde deres medarbejdere, så vi er stolte over den lave personaleomsætning, tilføjer hun.
Jubilæet er netop markeret ved en reception, hvor Knud Erik Mikkelsen lykønskedes af sine kolleger samt flere repræsentanter for Euromasters ledelse.
--
Fakta
Euromaster er europæisk markedsleder inden for dæk og dækserviceløsninger. I Danmark har kæden 45 servicecentre og ca. 220 ansatte. www.euromaster.dk
--
Billedtekst
Jubilæet er netop markeret ved en reception, hvor Knud Erik Mikkelsen lykønskedes af sine kolleger samt flere repræsentanter for Euromasters ledelse. Fra venstre ses personalechef Inge Lise Møldrup, Knud Erik Mikkelsen selv, centerleder John Bachmann samt regionschef Thorkild Knudsen.
Læs mere her
tags: Danmark, euro, Odense, Nyborg, omsætning, virksomhed, 1973, recept, teknologi, Svendborg, arbejdsgiver, arbejdsmarked, værnepligt, Fakta,
Ingen kommentarer:
Send en kommentar